プロフィール
年齢 35歳
所属部署 ビジネスディビジョン 松阪営業所
役職 所長代理ビジネスディビジョンリーダー
入社日 2013年2月
勤続年数 7 年目
転職のキッカケ、ZONEを選んだ理由
人と接する仕事がしたかった。営業という仕事がしたかった。やりがいのある仕事がしたかった。
そして家庭も持っているので私生活も充実したかった。車に詳しくはなかったが、
「大丈夫、車に対して素人だからこそ気付ける事も沢山ある、だから問題ない」
と面接で言われ、チャレンジする気持ちになりました。
実際に、今でも以前より少し車に詳しくなった程度ですが、問題なくやれています。
仕事の「やりがい」について

扱うサービスの魅力についてお聞かせください

カーセンサーは2016年オリコン日本顧客満足度調査中古車情報サイトで第1位を受賞しています。
そこには、受賞できるだけのカスタマーニーズに合った商品力とマーケットシェアがあり、また様々な
ツールや全国の営業マンのノウハウも共有しており、活躍できる環境が整っています。

仕事の中で常に心がけている点、工夫している点はどのような点でしょうか。
仕事をうまく進めるコツなどを教えてください

お客様は自動車販売店様ですが、常にその先にある「車を購入・使用されるユーザー様」を中心に
考えて、お客様と接しています。お客様の経営状況や本当はどうしていきたいのか?をヒアリングし、
様々な提案・コンサルティングを行っています。真剣に取り組むからこそ時には苦言を口にし、
前に向かってお客様と伴走することにより、強固な信頼関係を築いております。

仕事の中で、やりがいを感じる時間はどんな時ですか。

お客様に信頼していただき、自分のことを必要だと行っていただけた時、「ありがとう」の言葉を
いただけた時。社内のスタッフに相談を持ち掛けられ一緒に考えたプランが上手くいった時。
やりがいを感じる瞬間は本当に多いです。

ZONEだからこそ実現できたことや、チャレンジできること、得られるものなど、
ZONEで働く魅力・ 仕事のやりがいをお聞かせください。

入社3年目で所長代理・営業リーダーの大役を頂きました。
頑張れば頑張るだけの評価をもらえる会社です。仕事のやりがい、楽しさ、難しさ、任される責任感
など多くの事を学び、日々成長できていると思います。当社はそんなに大きな会社ではありませんが
その分やりたい事を実現しやすい環境があります。
働く環境について

平均的な残業時間、休日出勤の有無・頻度、休みは取りやすいかなど、
働く環境についてお聞かせください。

基本は月曜日〜金曜日までが勤務で、土・日は休日。休日出勤はしたことありません。
平均的な残業時間は30時間/月程度。ただし、上司が帰るまでは帰れない・・・といった環境
ではなく、今日は少し頑張るぞ!とか、今日は早く帰ろう。というように自分のペースで進める
ことができます。
そして、なんといっても有給消化率がとにかく高い!奥さん孝行、家族サービス、プライベートな趣味、
計画的であれば、100%消化してもまったく問題なし!とにかく明るい、働きやすい環境です。
最後に、一言メッセージをお願いします

「どんな人と一緒に働きたいか」「どんな成長をしてほしいか」
「どんな会社・部署を一緒に つくっていきたいか」など、
一言メッセージをお願いします。

私自身が、この会社に入社してから、会社人として、人間として、本当に大きく成長できたと思っておりますし、
これからも成長し続ける事ができると思っております。
明るく前向きな人、自身の成長を喜べる人、やりがいのある環境を求めている人、
共に成長を喜び合えればと思います。